云南傳誠企業管理有限公司

一、人員掛靠費

1、辦理資質，重要的就是人員配備，從建造師到八大員再到技術工人，越是高等級資質，對人員數量要求越嚴格

2、這么多人員怎么解決？坦白說，目前大部分企業都選擇了掛靠，這種行為還是建筑行業的普遍現象。關于掛靠，企業要給掛靠者支付一定掛靠費，具體金額要取決于專業和等級，目前公路和水利專業建造師費用相對較高，另外八大員也可以掛靠，但肯定沒有建造師值錢。當然，企業若是有實力，完全可以招聘這些人員，沒什么風險。

3、之所以說掛靠，是因為在實際情況中，很多企業往往認為在施工中不需要那么多人員，如果招聘人才，人員飽和，也是種浪費，沒有企業愿意養閑人吧。

因此，掛靠費在辦理資質的費用中占據的比例相對較大。

二、辦理社保費用

社保是必不可少的一項花銷，資質管理規定要求，企業要給建造師、技術負責人、八大員、技術工人以及職稱人員都要上社保，建議至少上半年（選擇證通人和，您可以為您的企業省時不少的社保錢噢~），因為辦理資質需要的時間無法估計，社保應當提早上。其實建設部門提出社保要求，大的因素還是為了防止掛靠，但是成效不大，所以現在出現了“新平臺”的措施，人員的各項信息相連，監管       更加嚴格，因此，社保是必須要上的。

三、裝備和廠房費用

只有少部分資質要求企業具有一定技術裝備和廠房，其中廠房可以是租賃的，但是設備必須是企業自有。因此，這里就產生了租賃費和設備購買費用。

辦理施工資質，產生的費用主要就是以上幾點。另外，一些企業覺得自己辦理太麻煩，終選擇資質代辦公司代辦資質，那么，就還有一項代理費用，做資質我們是認真的，請選擇證通人和，一切為了客戶。